Vi que já existem vários tópicos sobre a questão da acumulção de bolsas com contratos de trabalho mas, depois de já ter consultado vários, ainda não consegui resposta à minha situação, daí a criação de um novo tópico...
Sou bolseira de investigação num projecto e queria saber se me conseguem ajudar com o seguinte: a minha bolsa termina em abril de 2017 (tendo a possibilidade de ser renovada nessa altura) sendo que entretanto me surgiu a possibilidade de um contrato de substituição por licença de maternidade com a entidade acolhedora (um hospital). Este contrato não me interessaria (salário semelhante, máximo 5 meses) não fosse o caso de existir uma possibilidade muito provável de a pessoa em questão sair da instituição no próximo ano e, a pessoa que a substitua nesta fase, ir ficar com o seu lugar nessa altura. Ou seja, é um contrato que me interessa a longo prazo mas também não tenho interesse nenhum em abandonar a bolsa já.
A minha questão é a seguinte, conhecem situações semelhantes em que o bolseiro tenha, por exemplo, solicitado suspensão da bolsa durante x meses e a tenha retomado no fim? Ou existirá outra maneira de gerir a situação? Creio que não consigo justificar a acumulação nesta situação mas, tendo em conta que caso não consiga outra solução, vou mesmo ter de abandonar o projecto por um misero contrato de 5 meses já nem sei que faça... Tenho passado vários meses sem rendimento em situações 'entre bolsas' pelo que tenho receio de estar a abandonar uma bolsa que está garantida durante, pelo menos, quase 1 ano...
Agradeço, desde já, a vossa atenção e sugestões
