Boa tarde,
Neste momento, sou prestador de serviços na Universidade. Previsivelmente irei iniciar uma bolsa de assistente de investigação para o próximo mês.
A questão é que tenho também uma oferta de trabalho a tempo parcial para uma outra instituição de cerca de 300 euros mensais, mas é uma quantia variável porque depende das horas que trabalhar.
Se fechar actividade como prestador de serviços, não poderei passar recibos, logo não poderei receber esse dinheiro. Poderei não fechar a actividade e justificar à FCT que se trata de uma situação que tem a ver com o plano de trabalhos ou que se trata de formação profissional ou ajudas de custo e deslocação, que são aquelas receitas que estão previstas no estatuto do bolseiro???
Obrigado desde já pela atenção.
(In) compatibilidades
-
gustavoalexandre
- recém-chegado
- Posts: 1
- Joined: Tue May 05, 2009 4:47 pm
- University/ Institute: Universidade de Aveiro
-
FipaS
- investigador em formação
- Posts: 35
- Joined: Mon Apr 27, 2009 10:47 am
- University/ Institute: Universidade do Minho
- Location: Braga
Re: (In) compatibilidades
Gustavo,
se interpreto bem a tua questão, julgo que poderás acumular as duas situações. Desde que a actividade desempenhada não seja incompatível com o estatuto do bolseiro, será assim.
Caso a FCT considere a actividade incompatível, ainda tens uma possibilidade: pedir à entidade para a qual vais trabalhar que, em vez de te pagar mensalmente, te pague de uma só vez no fim da prestação de serviços. Nessa altura, informas a FCT, suspendes a bolsa por um mês, e passas um acto único.
Esta versão, claro, só compensa se no total fores ganhar mais do que num mês de bolsa, já que implica a sua suspensão, ou se te trouxer vantagem por outro motivo que não o económico.
se interpreto bem a tua questão, julgo que poderás acumular as duas situações. Desde que a actividade desempenhada não seja incompatível com o estatuto do bolseiro, será assim.
Caso a FCT considere a actividade incompatível, ainda tens uma possibilidade: pedir à entidade para a qual vais trabalhar que, em vez de te pagar mensalmente, te pague de uma só vez no fim da prestação de serviços. Nessa altura, informas a FCT, suspendes a bolsa por um mês, e passas um acto único.
Esta versão, claro, só compensa se no total fores ganhar mais do que num mês de bolsa, já que implica a sua suspensão, ou se te trouxer vantagem por outro motivo que não o económico.