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 Assunto da Mensagem: Três sugestões para empregar milhares de doutorados
 Mensagem Enviado: Quarta Fev 06, 2019 9:38 am 
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cientista sempre presente
cientista sempre presente

Registado: Quarta Dez 09, 2015 8:17 am
Mensagens: 841
Universidade/ Instituto: Minho
https://www.publico.pt/2019/02/06/cienc ... al-1860838

Interessantes são as palavras de uma das organizadoras da conferência, Margarida Amaral, Directora do Instituto de Biosistemas segundo a qual "Achámos que estava na altura de levantar a voz porque o sistema está absolutamente caótico".

Infelizmente na dita conferencia esqueceram-se de analisar como é que a decisão da FCT de atribuir 90% das vagas a investigadores recém-doutorados e reservar apenas 10% para o grupo constituído por investigadores-auxiliares, principais e coordenadores pode ajudar a construir uma carreira. Ou talvez esta seja afinal uma forma enviesada de dar corpo às ideias do Sr. Reitor da ULisboa, o qual em 2018 disse que iria fazer tudo para acabar com a carreira científica, intenção essa que lhe valeu artigo muito critico do Ex-Reitor da UNova https://www.publico.pt/2018/06/13/socie ... ca-1834171

Parece que é intenção dos organizadores entregar ao Presidente da FCT e ao Ministro Manuel Heitor-que já avisou que não pretende continuar no cargo na próxima legislatura-uma lista de recomendações daqui a vários meses, como se isso servisse para alguma coisa ou como se alguém não soubesse ainda na FCT e no MCTES o que é preciso fazer e não fazer. Eu aproveito por isso e desde já para fazer três simples e eficazes sugestões que permitem empregar alguns milhares de doutorados:

- Como a Caixa Geral de Depósitos, que foi recapitalizada com quase 5000 milhões de euros de fundos públicos, anunciou lucros de quase 500 milhões eu proponho que o Governo utilize uma pequena parte desse dinheiro para duplicar as vagas do concurso individual agora aberto para 600 vagas, garantindo que 50% sejam destinadas ao grupo constituído por investigadores-auxiliares, principais e coordenadores

- Garantir que nos concursos para a carreira docente a lista inicial de candidatos oponentes seja reduzida a uma short list de 2-3 candidatos por um relatório 2 professores ou investigadores de topo a nível internacional, sendo que o júri nacional fará a escolha do vencedor a partir dessa short list, como sucede nas universidades da Suécia. Para dessa forma se impedir o tradicional favorecimento de afilhados e afilhadas e se poder garantir que não haja concursos em que dezenas de investigadores de elevada qualidade são vergonhosamente ultrapassados por candidatos sem um único artigo em revista internacional, como foi denunciado pelo catedrático Carlos Fiolhais no blog De Rerun Natura. https://dererummundi.blogspot.com/search?q=concurso

- Utilizar uma parte dos lucros da Caixa Geral de Depósitos para financiar aposentações antecipadas no ensino superior, à semelhança do que se pretende fazer para os professores do secundário, pois que é preciso não esquecer que existem actualmente 10.000 docentes em politécnicos e universidades habilitados apenas com a licenciatura e Mestrado, sendo que alguns milhares deles são Colegas já próximos dos 60 anos de idade.


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